1月22日上午，山东重工集团2016年度基层*组织*抓*建工作述职评议会在潍柴集团召开。省国资委*委委员、组织部部长、企业领导人管理处处长张志波到会指导并讲话。山东重工集团*委副*、总经理江奎主持会议，并就权属公司2016年度基层*组织*抓*建工作情况进行了点评，并对集团2017年*建工作提出了要求。
会上，潍柴集团*委*徐宏、山推股份公司*委*张秀文、山汽集团*委*薛峰、山重建机*委*伦学廷、山重租赁*支部*梁雪文、山东重工财务公司*支部*吴汝江进行述职，分别介绍了2016年度抓*建工作情况、工作中存在的问题及2017年工作打算。述职采用现场述职和书面述职的形式进行，评委们结合现场述职情况，对各单位工作进行客观评价。
听取汇报后，重工集团*委副*、总经理江奎作讲话，他说，刚才6家权属公司的*委*、*支部*分别汇报了抓*建工作的情况。主要体现出了四个特点：一是进一步树牢了“抓*建就是抓发展”的理念。二是*建工作与公司治理结构融为一体。三是*管干部原则得到充分落实。四是“两学一做”学习教育开展的扎实有效。
江奎指出，通过述职，也暴露出了*建工作中存在的问题。一是*建工作意识淡化。二是经常性教育活动不够。三是*建工作仍然存在“两张皮”现象。四是*建工作者队伍素质需要进一步提升。
结合述职评议情况，江奎对集团2017年*建工作提四点意见。一是大力增强责任意识，把*的十八届六中全会和全国全省国有企业*建工作会议精神落到实处。*的十八届六中全会和全国全省国有企业*建工作会议对管*治*和加强国有企业*建工作提出了明确的要求，各权属公司*组织要把建立完善归口统一、责任明晰、有机衔接的*建工作领导体制作为切入点，要把*建工作目标责任制落到实处，推动形成*委统一领导、有关部门齐抓共管、企业*组织履职尽责的工作格局，确保贯彻落实工作到位。*组织主要负责同志要经常过问企业*建工作，亲自部署重要任务、协调重要环节、解决难点问题。企业*建工作牵头部门，要加强对重点任务的统筹协调，加强对重要问题、重大*策的研究；纪检监察部门要认真履行监督执纪问责职责，加强纪律检查工作；*委其它职能部门要发挥好职能作用，密切配合、齐抓共管，努力做到改革发展和*的建设两手抓、两手都要硬。二是坚持以问题为导向，强化落实整改工作。要紧紧围绕解决企业*的领导、*的建设弱化、淡化、虚化、边缘化以及今天摆查出的问题，结合深入开展“两学一做”学习教育，采取召开民主生活会、组织生活会等形式，对号入座，认真梳理，找出问题在本企业的具体表现，列出问题清单、整改清单和责任清单，集中时间、集中精力抓好整改，确保尽快见到成效，努力实现企业*建的新突破、新进展。三是着力加强队伍建设，为*的建设提供人才保证。针对目前我们*务工作力量薄弱、能力不足的状况，各权属公司*组织要想方设法充实*务工作力量，要根据企业职工人数和实际需要，配备一定比例的专兼职*务工作人员，保证一定数量的专职*务工作者，并落实同职级、同待遇*策。要把企业领导人员和*务工作者纳入干部教育培训总体规划，充分利用集团内部和社会资源开展业务培训、集中轮训。要把*务工作岗位作为培养锻炼领导干部的重要平台，加大*务干部和业务干部的轮岗交流力度，大力培养既懂*的建设、又懂生产经营的复合型人才，努力建设一支*治强、业务精、作风好、肯奉献的*务干部队伍。四是强化目标责任制考核，进一步完善问责机制。2017年集团*委将重点对*建责任制落实情况，*内*治生活开展情况，监督机制、问责机制建立情况，*费收缴、使用和管理情况等进行督查指导。各权属公司*组织也要用好述职评议考核这个抓手，强化考核结果运用，把*的建设考核同经营业绩考核、领导班子综合考核评价衔接起来，与企业领导干部任免、薪酬、奖惩挂钩，建立健全推动落实、跟踪问效的长效工作机制，要使*建工作由软指标变为硬约束。
省国资委*委委员、组织部部长、企业领导人管理处处长张志波作讲话，他充分肯定了重工集团和权属公司的*建工作，对下一步的工作提出了希望和要求。他说，刚才听了各单位的介绍后深受启发。2016年，山东重工集团各权属公司*组织和直属*组织，以贯彻落实*总*系列重要讲话特别是关于深化国有企业改革、加强国有企业*的建设的重要指示精神为指引，认真学习贯彻*的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和全国、全省国有企业*的建设工作会议精神，深入开展“两学一做”学习教育，创新方式，全力推进企业*建工作，有力地推动了生产经营工作，使集团*建工作开创出了全新的局面。张志波希望山东重工集团在新的一年里，要进一步加强和改进企业*建工作，为助推集团改革发展提供有力的组织保证和强大的动力支持。
山东重工集团*委成员；集团纪委、*委办公室、组织部、宣传部、群工部负责人；权属公司*组织*、副*；权属公司纪委、*委组织部、宣传部、*委工作部负责人参加会议。潍柴集团直属*组织*列席会议。